採用担当者が入室した時は、立って挨拶をする

最近の面接では、求職者が先に面接室に入り採用担当者を待つ、というパターンが多いです。
採用担当者が入室をしてきたら、## -- 必ず席を立ちましょう。 -- ##
笑顔で名前を伝え、「本日はよろしくお願いします。」と挨拶を交わし、先方から
## -- 「どうぞ、おかけください。」と言われるまでは、座らない -- ##よう気を付けましょう。

応募書類(履歴書や看護師免許コピー等)を渡す時は、封筒から出して渡す

採用担当者に応募書類を直接渡す場合、封筒に入れたままではなく、
## -- 応募書類を封筒から出して渡しましょう。 -- ##
封筒に入ったまま渡すと、採用担当者に応募書類を取り出す手間をかけてしまいます。
採用担当者がすぐに確認できるよう、配慮することが好印象につながります。

また、応募書類を渡す際の向きは、## -- 相手方から見て正しい向きで渡す -- ##ことも意識しておきましょう。

面接中の質疑応答は相手の目を見て

面接中は、採用担当者の目をしっかり見て質疑応答をします。
断りもなくメモをたくさん取る求職者様も多いです。
もし、メモを取る場合は面接が始まる時に、
## -- 「貴重なお話を忘れないために、メモを取ってもよろしいでしょうか。」 -- ##
と断りを入れましょう。

笑顔を意識する

-- 《笑顔がなかった・元気がない》 --
これは、採用担当者が内定を出すか悩む方の特徴です。

採用担当者も、求職者の緊張をほぐすために、
ジョークやユニークな質問を投げかける場合があります。
面接中に笑ってはいけない、と思われる求職者様もいらっしゃるかもしれませんが、決してそんな事はありません。
リラックスして、## -- 笑顔で面接に臨む -- ##ことが出来れば内定をいただける可能性がとても高まります。

落ち着いて回答や相槌を

採用担当者の質問を最後まで聞かずに回答をする方や、
相槌に違和感がある(例えば、「はいはいはいはい」、と「はい」を連呼するなど)方がいらっしゃいます。
採用担当者が質問し終わり## -- 一呼吸おいて回答することや、相槌に関しても前のめりにならず落ち着いて -- ##行いましょう。
もしも、思い当たる方がいればそれだけで面接で損をしている可能性がありますので
今すぐ改善できるよう意識していきましょう。